리더스인재개발원 총63명이 열람하였으며, 0개의 리뷰가 있습니다.

이창현의 비발디 연구소 동기부여 특강 / 비전 목표 설계 특강 / 공무원 직원 역량 교육] 서울 인재개발원 강의 에서 이창현 작가&강사였습니다. 비발디 연구소 : 네이버 블로그 Tel...MC리더스 정회원 대구공업대학 외래교수(2011~2015... blog.naver.com <▼ 강의 후기 더 보기> 1. 삼성전자 [기업 교육 / 기업 동기부여 강의] 삼성전자 구미... 2025-07-21 11:51:00

1702 cs리더스 자격증 취득을 말하니까 다들 고개를 휙 하고 들었다 ​ 컨설팅은 나래 열심히 준비한 사람이 합격하는 그 날까지♥️ 비즈니스 문의 - ************@*****.*** www.youtube.com 블로그나 네이버 카페에서 면접 후기 찾아보는건 당연히 했고~~ 인성면접 준비하면서 나래 선생님 영상 많이 봤다 쇼츠로 짧게 짧게 볼... 2025-09-02 01:14:00

스마트해법 서울중서부지사 서울중부지사입니다. ​ 서울중부지사 원장님들과 함께한 리더스 콘서트 후기 입니다. 이번 '리더스콘서트'는 스마트해법수학과 스마트해법영어의 우수 가맹점 및...포함해서 총 11분의 서울중부지사 원장님들과 함께 충남 아산 캠코인재개발원을 방문했습니다. 미리 준비해간 스마트해법 서울중부지사 미니 플래카드를... 2025-01-19 07:30:00

아름다운 추억여행 배우고 돌아온 1박 2일의 기록" 안녕하세요. 울어라 색소폰입니다. 벚꽃이 지나간 자리에 싱그러운 초록이 가득한 4월, 저는 특별한 동행을 위해 대전 KT 인재개발원으로 향했습니다. 바로 '2026 디지털콘텐츠 그룹 전국 리더스 포럼'에 참석하기 위해서였습니다. ​ ​스마트폰 활용 지도 사이자 디지털 복지의 최전선에서... 2026-04-28 06:39:00

공감과 소통의 스마트폰강사 1. 대전 KT 인재개발원이 뜨거웠던 이유: 전국 64인의 리더가 모이다 이번 주말, 4월 25일부터 26일까지 1박 2일간, 대전 KT 인재개발원에서 '디지털콘텐츠그룹 전국 리더스 포럼 2026'이 개최되었습니다. 이번 행사는 제16차 전국 스마트폰 활용지도사 워크숍으로, 변화하는 디지털 환경 속에서 강사들이 나아갈 이정표... 2026-04-27 07:05:00

닥터백의 디지털 세상 스마트하게 바라보기 얼마나 많이 강의할 것인가'보다 '어떻게 효율적으로 운영할 것인가'가 더 중요한 질문이 되었습니다. 이런 흐름 속에서, 대전 KT 인재개발원에서 열린 디지털콘텐츠그룹 전국 리더스 포럼 2026은 그 변화를 직접 체감할 수 있었던 의미 있는 자리였습니다. ​ 강의 중심에서 시스템 중심으로 이번 포럼은 전국 각지에서... 2026-04-27 13:51:00

디지털콘텐츠교육 바뀌어야 한다’는 생각을 해본 적 있으신가요? 이번 디지털콘텐츠그룹 전국 리더스 포럼 2026은 그 막연한 생각을 👉 “이렇게 하면 되겠구나”로 바꿔주는 시간...출범과 AI 자동화 교육 대전에서 시작된 변화의 순간 장소: 대전 KT 인재개발원 일정: 4월 25일 ~ 4월 26일 형태: 1박 2일 전국 워크샵 전국에서 모인... 2026-04-26 18:42:00

기업기관 직원교육전문│리서치컨설팅 인천인재개발원 공무원 감성지능리더십 교육 후기 | 중견리더 핵심역량 강화 안녕하세요 😊 조직과 사람의 성장을 설계하는 교육전문기업 '리서치 컨설팅'의 김보람입니다.... blog.naver.com 고창군청 신규임용 공무원 교육｜공직자 마인드셋과 민원응대 역량 강화 후기 안녕하세요 😊 조직과 사람의 성장을 설계하는... 2026-04-08 07:50:00

디지털문해교육 교육후기를 남겨봅니다. 이틀동안 알찬교육으로 즐거운 디지털콘텐츠그룹 워크샵에 참가했었습니다. 디지털 전환이 빨라지면서 , AI강의를 하며 AI업무자동화에...주관하고 SNS소통연구소가 주최한 디지털복지사워크샵이었습니다. 전국 리더스포럼으로 DA센터 설명회도 있었습니다. 지역별로 간단한소개와 그간의 소식을... 2026-04-27 10:31:00

이주화강사•국제코치PCC•자기돌봄코칭전문가 강사 / 리더스웨이파트너스 출강 Q. 무엇을 했나요? 이번 교육을 관통하는 핵심 목표는 직장 생활의 '질'을 향상시키기 위해 '조직원 간의 비즈니스 매너와 커뮤니케이션의 선을 지키자!'였습니다. ​ 평균 근속 연수가 10년 이상이었기 때문에 이미 가족만큼 많은 시간을 보낸 관계이기도 했죠. 이런 경우, 말하지 않아도... 2026-06-09 00:00:00